Kelly Services 2014

Die Kandidatenerfahrung vom Einstellungsverfahren bis zum Onboarding

Added 2014-11-05
Candidate Experience
Germany
Candidate survey
Die Studie "Die Kandidatenerfahrung vom Einstellungsverfahren bis zum Onboarding" zeigt die häufigsten „Fallstricke“ auf, die Unternehmen bei der Personalbeschaffung im Auge haben sollten; denn manche Fehler wirken sich bleibend auf die innere Einstellung der Kandidaten sowie die Mitarbeitermotivation aus.
Die Studie gibt Aufschluss darüber, was die Kandidaten bewegt und wie sie über ihre Erfahrung als Bewerber denken. Außerdem zeigen wir auf, welche Faktoren bereits im Einstellungsprozess dabei eine Rolle spielen, ob eine Grundlage für eine erfolgreiche Beziehung geschaffen wird oder nicht. Darüber hinaus widmen wir uns den entscheidenden ersten 90 Tagen nach der Einstellung: Was können Arbeitgeber tun, damit der Einstieg eines neuen Mitarbeiters ein Erfolg wird?
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