ManpowerGroup 2014

Karriereziele 2014

Added 2014-06-16
Employee Engagement HR Management
Germany
Employee survey
Ehrgeizige Karriereziele: Deutsche wollen sich 2014 stärker im Job engagieren – aber auch mehr Geld dafür.
Ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer möchte sich 2014 stärker im Job einbringen. Das sind zehn Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Doch die Mitarbeiter wissen auch, was ihr Engagement wert ist: Fast jeder zweite möchte in diesem Jahr mehr Geld verdienen – ebenfalls ein Anstieg um zehn Prozentpunkte. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Karriereziele 2014“ des Personaldienstleisters ManpowerGroup Deutschland, für die 1.000 Deutsche ab 18 Jahren befragt wurden.
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