IntraWorlds 2013

Talent Relationship Management Studie

Added 2014-04-03
Active Sourcing Candidate Experience Employer Branding Generation Y HR Marketing Recruiting Social Media Talent Management
Germany
Candidate survey
IntraWorlds hat im Rahmen der IntraWorlds Talent Relationship Management-Studie 2013 Studierende an deutschsprachigen Universitäten aus unterschiedlichen Studienrichtungen zu ihrer Zufriedenheit mit dem Talent Relationship Management ihrer ehemaligen Arbeitgeber befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass viele Unternehmen leichtfertig die Möglichkeit verspielen, geeignete Kandidaten für einen Einstieg zu binden und mit diesen Talenten systematisch in Kontakt zu bleiben.
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